第九十三章，秦淮茹卖惨，怼姚伟强（求首订）

害的地方，奶水充足啊！

    何雨柱是知道一点的，可没想到女人在生孩子前就出nai（奶）了。

    所以，没跟周济民滴咕，而是屁颠屁颠地去安慰秦淮茹了。

    院子里，周济民笑容澹了不少。

    他不怕棒梗，但这仇恨的目光，就跟癞蛤蟆趴脚面，不伤人它膈应人。

    无视了棒梗，他继续哄着周清娴，悠闲地享受的冬日暖阳。

    轧钢厂。

    今天开工了，工人们都回来干活了。

    安静了几天的工厂，又重新绽放了活力。

    早上八点，周济民准时出席节后管理会议。

    开年的第一场会议，还是非常重要的。

    有点奇葩的就是，他只是一名二级电工，职位也只是电工科电工。

    不管是职级还是职位，都跟管理没有半毛钱关系。

    电工科科长老江都不够格参加的管理会议，他反倒是列席。

    但，这是杨厂长的命令，不去还不行。

    老生常谈的会议，当然是免不了领导们的一番「长话短说」，充分发扬废话文学精神，勉励大家奋发向上。

    好不容易，等这会议结束，周济民也终于睡醒了。

    看到这一幕，领导们没有不高兴，反正见惯不怪了。

    要是他开口说话的话，那就是大事了。

    总算进入正题了，先是老梁公布了第一实验室今年的工作计划。

    这计划其实就是对年底前的那份总结报告的完善，仅此而已。

    新增内容不多，毕竟他不是周济民，胆子没那么大。

    然后是第二实验室的马新宝，也是不甘示弱，创新项目跟老梁的不相上下。

    两个实验室，是良性竞争的关系。

    也是领导们乐于看到的场面。

    接着就是各个车间了。

    到了徐梅的时候，她就讲了一件增加人手的事。

    年前，魏春红事件还历历在目。

    这件事虽然是张宝珍和乔世凯两人丧心病狂的贪婪导致的。

    但也从侧面反映了一个管理漏洞的问题。

    不能再让一个出纳单独去取钱了，太危险了。

    杨厂长等领导都很清楚，所以没有多说什么，很快就通过了她的申请。

    到了保卫科，姚伟强可就没那么轻松了。

    贾东旭的桉子到现在还没个说法呢。

    审理桉件的时候，疑点不多，是贾东旭主动留在车间继续工作的。

    之所以那么主动，原因也很简单，他想多练习一下，提高技术。

    以便在三月份的工厂职级晋升中顺利通过。

    当时，车间已经没有其他人了，他为什么会被卷入机器中，为什么会着火。

    在没有监控设备的年代，想要调查清楚，难度可想而知了。

    姚伟强调查过易中海、车间主任和贾东旭几个要好的同事，但均没有结果。

    因此，他只能归结为机器故障导致的。

    机器故障？

    众领导眼神古怪，杨厂长瞪大眼睛，姚伟强硬着头皮，没有后退。

    作为保卫科的科长，他也是要脸的。

    轧钢厂没有维修团队，机器故障了，一般都是老师傅帮忙维修的，比如七级八级工人。

    但是，车间主任不相信。

    因为机器设备没有问题，也一直没有出过事故，不可能贾东旭一个人的时候就出事了。

    「如果是他自己cao作失误呢？」

    姚伟强幽幽反问，车间主任瞬间哑巴了。

    但一个四级工人，cao作失误？

    杨厂长提出了质疑，并严厉斥责姚伟强，不要老是假设这些无法证实的事情，要实事求是。